La operadora Telefónica ha anunciado una provisión de 2.500 millones de euros para cubrir los gastos de los siete Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que ha iniciado. Este importe se estima en función de un total de 5.500 salidas de empleados, aunque el mínimo acordado es de 4.525 salidas.
Los acuerdos con los sindicatos han sido firmados, lo que permite iniciar el proceso de desvinculación de los trabajadores. La mayor parte de la provisión, alrededor de 2.300 millones de euros, corresponde a Telefónica España, que incluye también a Movistar Plus+. El resto, aproximadamente 200 millones de euros, se destinará a las Unidades Corporativas.
A partir de 2028, se prevén ahorros anuales de cerca de 600 millones de euros en gastos directos, con 500 millones de euros procedentes de Telefónica España y Movistar Plus+, y alrededor de 60 millones de euros de las Unidades Corporativas. La compañía espera que el impacto en la generación de caja sea positivo desde 2026.