Un reciente informe titulado The Times Generation Z Survey 2025, elaborado por The Times en colaboración con YouGov, destaca la importancia del teletrabajo como un elemento estructural en el mercado laboral actual. La encuesta, realizada a 1.161 jóvenes de entre 18 y 27 años, revela que las pequeñas y medianas empresas, así como los autónomos empleadores, deben replantear sus modelos de trabajo para atraer a la Generación Z.
Los resultados indican que más del 40% de los encuestados considera que actualmente tiene más oportunidades laborales que sus padres, pero exige entornos de trabajo flexibles y adaptados a su estilo de vida. Para muchos, la opción de trabajar en remoto o de forma híbrida es un requisito esencial, superando incluso la importancia de un salario más elevado.
Este cambio cultural representa un desafío para las pymes, que deben revisar sus políticas internas para competir con grandes compañías que ya han adoptado estas prácticas. Además, se prevé que la tecnología redefina las profesiones hasta el año 2030, creando un entorno laboral en constante evolución.