El absentismo laboral en España representa un coste directo anual de aproximadamente 33.000 millones de euros, que se reparte entre empresas y el Estado. Este fenómeno impacta significativamente en la productividad y organización de las empresas, afectando a grandes, medianas y pequeñas. Según datos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), alrededor de 1,7 millones de trabajadores no se presentan a su puesto cada día, de los cuales cerca de 1,2 millones están en incapacidad temporal por causas comunes.
Un informe elaborado por Vivofácil revela que solo el 29% de las horas perdidas se debe a problemas de salud. Las ausencias están más relacionadas con obligaciones familiares (41%), problemas de salud mental (20%) y gestiones personales (10%). Durante la presentación de este estudio, Rosa Santos, directora de Relaciones Laborales de la CEOE, destacó que el 7% de la población ocupada falta al trabajo diariamente, lo que sugiere un desajuste entre la vida real de los trabajadores y la organización laboral.
La investigación se basa en encuestas a más de 3.000 trabajadores y grupos de enfoque con 750 participantes, ofreciendo una perspectiva amplia del absentismo en pequeños negocios y destacando la necesidad de medidas realistas para abordar este problema.