La segunda edición de (In)visibles revela datos sobre el liderazgo que impulsa la innovación y la competitividad en el ámbito empresarial. Este informe destaca la importancia de visibilizar a las mujeres en posiciones de liderazgo, subrayando que su participación puede aumentar significativamente la rentabilidad de las empresas.
El estudio también presenta cifras que evidencian cómo las empresas con mayor diversidad de género tienden a ser más competitivas. Además, se han identificado nombres clave que están liderando este cambio dentro de diversas industrias, promoviendo un entorno más inclusivo.
La difusión de este informe se realiza en un momento en que se busca fomentar el avance de la igualdad de género en el ámbito laboral, lo que podría tener un impacto positivo en la economía española. Las próximas iniciativas podrían centrarse en programas de formación y mentoría para mujeres en el liderazgo.