CLERHP transforma su modelo empresarial centrado en el talento humano y la innovación

CLERHP, con más de 16 años en el mercado, transforma su modelo de negocio hacia una gestión integral de proyectos, incorporando 17 nacionalidades en su equipo. ¿Cómo impactará esto en el sector?

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La empresa CLERHP ha evolucionado en sus más de 16 años de trayectoria en Latinoamérica, transformándose de una firma especializada en cálculo de estructuras a un modelo integral que abarca toda la cadena de valor en el sector inmobiliario. Actualmente, su enfoque incluye desde la promoción y desarrollo de proyectos hasta la gestión integral y servicios de diseño, interiorismo y marketing.

El liderazgo de Juan Andrés Romero, presidente de la compañía, ha sido fundamental en esta transformación. Su capacidad para identificar oportunidades y construir equipos multidisciplinares ha permitido a CLERHP adaptarse a un mercado global en constante cambio. En su plantilla, se encuentran profesionales de más de 17 nacionalidades, lo que fomenta un entorno laboral diverso y competitivo.

Entre los perfiles clave que han contribuido al crecimiento de la empresa se destacan Víctor Martín, Juan José Moreno, Felipe Moreno, María Piñole, Tanya Mejía, Pablo Casero y Daniel Malky. Todos ellos comparten un compromiso con la cultura empresarial de CLERHP, centrada en la excelencia y la colaboración colectiva.

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Redacción
Redacción Equipo Voz Económica

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