El último informe de ATREVIA y el IESE destaca que las empresas del IBEX 35 han alcanzado un 42% de representación femenina en sus consejos de administración, un avance notable en la paridad empresarial en España. Este incremento se produce a pocos días del Día Internacional de la Mujer.
Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Impulso de la Representación Paritaria en agosto de 2024, las empresas están obligadas a que el género menos representado alcance el 40%, con plazos que se extienden hasta junio de 2026 para el IBEX 35. Actualmente, el mercado continuo presenta un 35% de representación femenina, debiendo alcanzar el objetivo del 40% en un año.
Un total de 448 de las 1.188 sillas en los consejos de administración de las empresas cotizadas están ocupadas por mujeres, lo que representa un 37-38%. La evolución desde 2002 ha sido notable; en ese momento, solo había un 2% de mujeres en los consejos del IBEX.
Las diferencias sectoriales son evidentes, con sectores como el de servicios de consumo y turismo mostrando un avance significativo en la incorporación de mujeres a los consejos, mientras que otros sectores aún se encuentran rezagados.