El Ministerio de Seguridad Social ha anunciado que se presentará una nueva propuesta para reformar las bajas laborales en España, con el objetivo de hacer frente a un absentismo creciente que genera un coste significativo tanto para el Estado como para las empresas, superando los 16.000 millones y 15.000 millones de euros, respectivamente. Tras unos meses de tensiones en la negociación, el Gobierno ha resuelto cuestiones que habían bloqueado el diálogo con los sindicatos, como la penalización extra para la jubilación anticipada de los trabajadores con salarios altos.
Los sindicatos CC OO y UGT han acordado que los trabajadores que se prejubilen no sufrirán un recorte de hasta 400 euros mensuales, y se han establecido facilidades para la jubilación parcial del personal laboral de la Administración Pública, quienes llevaban un año sin poder acceder a este derecho. Sin embargo, CC OO ha instado al Gobierno a avanzar rápidamente en la aprobación de un nuevo real decreto ley que formalice estos cambios y también incluya mejoras en la pensión de viudedad para parejas de hecho.
UGT ha solicitado, además, la regulación del coeficiente reductor de la edad de jubilación. Las partes involucradas retoman así las negociaciones con la expectativa de alcanzar un acuerdo que beneficie a los trabajadores y mejore la situación actual del sistema de bajas laborales.