Un estudio reciente revela que un 46% de los españoles con edades entre 18 y 60 años ha considerado opositar en el último año. Esta tendencia es impulsada por la inestabilidad en el mercado laboral, los bajos salarios del sector privado y la necesidad de reorientación profesional. La investigación, titulada “Radiografía de la formación ante el nuevo mercado laboral”, fue realizada por la empresa de formación Adams.
De acuerdo con el estudio, el 75% de los encuestados señala que la seguridad y estabilidad son los principales atractivos del empleo público. Además, el 47% considera un buen salario como una motivación importante y el 36% valora la conciliación laboral. La Formación Profesional (FP) ha demostrado ser una vía de alta empleabilidad, con un 82% de la población valorándola como buena o muy buena.
La investigación también muestra que el uso de la Inteligencia Artificial (IA) en la preparación de oposiciones ha crecido, con un 32% de los usuarios empleando esta tecnología para estudiar. Este porcentaje asciende al 51% entre aquellos que combinan trabajo y estudios. Este fenómeno refleja un interés creciente por parte de un 42% de los españoles en optar por empleos públicos o en formarse a través de la FP, motivados por la incertidumbre económica.
Los factores detrás de esta inclinación hacia el sector público incluyen la búsqueda de estabilidad, con un 26% de los encuestados citando la mayor incertidumbre económica, un 25% mencionando la necesidad de reorientación profesional, un 24% hablando sobre la dificultad de acceder a empleos cualificados y un 23% que destaca los bajos salarios en el sector privado.
El análisis de Adams indica que el mercado laboral se percibe como "incierto, inestable y cambiante", especialmente tras la irrupción de la IA, lo que ha impactado directamente en el bienestar, la calidad de vida y la salud mental de los trabajadores. Este escenario ha llevado a un aumento en el absentismo laboral, entre otros problemas. Según la empresa, las decisiones formativas y profesionales de los españoles ahora se fundamentan en un deseo de mayor control sobre su vida laboral, más allá de la simple mejora curricular o salarial.
Contexto: La situación del mercado laboral en España ha estado marcada por la crisis económica y la creciente digitalización, lo que ha llevado a una transformación en las expectativas laborales de los ciudadanos. La FP ha cobrado relevancia en un contexto donde las oportunidades de empleo cualificado son cada vez más escasas. Al mismo tiempo, la administración pública ha buscado adaptarse a estas nuevas demandas, incrementando la oferta de oposiciones en un intento de atraer a profesionales cualificados y estabilizar el mercado laboral.