Telefónica ha acordado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a un mínimo de 4.539 empleados en siete de sus filiales, con la firma del acuerdo programada para hoy, 22 de diciembre. La empresa prevé una reducción del 26% de su plantilla actual de 17.248 trabajadores, disminuyendo el porcentaje inicial del 35%.
Las salidas se distribuyen principalmente entre Telefónica de España, que enfrentará 2.925 bajas, seguida de Telefónica Móviles con 720 y Telefónica Soluciones con 120. En las filiales bajo el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), se anticipan 3.765 bajas, aunque el total puede variar entre 3.765 y 5.040 dependiendo de las adhesiones voluntarias.
Las salidas en las GBU's de Telefónica se han ajustado en un 20% respecto a la propuesta inicial, sumando 599 despidos. Estos se dividen en 112 para Telefónica Global Solutions, 186 para Telefónica Innovación Digital y 301 para Telefónica S.A., además de 175 para Movistar+.
Las condiciones para adherirse al ERE varían según la filial, requiriendo 15 años de antigüedad en el caso de las del CEV y 13 para las GBU's. El proceso de despido colectivo se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2026.