Más del 57% de los jóvenes menores de 30 años accede a su primer empleo con un contrato indefinido, un aumento significativo comparado con el 10% y 17% que se registraba antes de la reforma laboral de 2021. Este cambio, según un estudio de Fedea, se traduce en un éxito en la reducción de la temporalidad, aunque la duración de estos contratos ha disminuido en aproximadamente 100 días.
El investigador de Fedea, Marcel Jensen, destacó que los jóvenes han prácticamente eliminado las diferencias en el acceso a contratos indefinidos, aunque la reforma ha tenido un efecto moderado en los salarios, con un aumento del 14% en las rentas de este colectivo. Sin embargo, se ha observado un incremento en los despidos de trabajadores indefinidos con poca antigüedad, debido al bajo coste asociado a estos despidos.
A pesar de las mejoras en el acceso al empleo, la elevada rotación de contratos sigue siendo un desafío, con un repunte notable en las bajas voluntarias que representan el 60% de los casos. Estos datos abarcan el periodo de 2014 a 2023 y reflejan un cambio en el mercado laboral español.