La representación de mujeres en cargos directivos en España, aunque ha experimentado una ligera disminución, sigue superando la media de la Unión Europea y del mundo. Según el informe Women in Business 2025 de Grant Thornton España, el porcentaje de mujeres ocupando el puesto de CEO ha caído en los últimos tres años, un fenómeno que también se observa en otras naciones avanzadas debido a un entorno de incertidumbre económica.
A pesar de esta tendencia negativa en la alta dirección, el número de mujeres que emprenden y se convierten en trabajadoras autónomas ha aumentado. Más de la mitad de las nuevas altas en el RETA corresponde a mujeres, lo que indica un crecimiento en la creación de negocios liderados por ellas. Esto refleja un avance positivo, en medio de desafíos que afectan desigualmente a hombres y mujeres en el mercado laboral.
Ramón Galcerán, presidente de Grant Thornton España, resalta la importancia de fomentar modelos de liderazgo más equilibrados, señalando que esto no solo promueve la igualdad, sino que también tiene un efecto positivo en el ambiente laboral y en la sostenibilidad de las empresas a largo plazo.