Un reciente estudio ha revelado que la inteligencia artificial (IA) no está provocando pérdida de empleos en España, según el observatorio trimestral del mercado laboral desarrollado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y BBVA Research. Este informe, publicado el 17 de septiembre de 2026, incluye por primera vez un análisis sobre el impacto de la IA generativa en el empleo. Los datos destacan que, hasta ahora, no se ha detectado una relación negativa entre la exposición a la IA y la creación de nuevas oportunidades laborales.
El análisis indica que los jóvenes de entre 25 y 34 años son el grupo más afectado por la IA generativa en el ámbito laboral. A nivel global, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que uno de cada cuatro trabajadores se encuentra en roles que implican algún grado de exposición a esta tecnología, con una cifra que asciende al 34% en los países de altos ingresos. Sin embargo, Fedea y BBVA subrayan que la OIT aclara que esta exposición no implica necesariamente la automatización de puestos de trabajo o su consiguiente pérdida.
Durante la presentación del estudio, Rafael Domenech, responsable de Análisis Económico de BBVA Research, comentó que la percepción negativa en torno al término "exposición" puede ser errónea. Según Domenech, la IA tiene el potencial de liberar tiempo para otras actividades, lo que podría llevar a un incremento en la productividad. Destacó que una menor exposición a la IA no garantiza protección ante sus efectos en el mercado laboral.
El informe también resalta que hay diferencias significativas en la exposición a la IA generativa según el tipo de ocupación. Los sectores administrativos, financieros, informáticos y profesionales son los más afectados. Por otro lado, las ocupaciones manuales, especialmente en el sector de la construcción, muestran una menor exposición a esta tecnología emergente.
Los resultados del estudio son relevantes en el marco del debate actual sobre el futuro del trabajo y la influencia de la tecnología en la economía. Mientras que algunos analistas advierten sobre los riesgos de la automatización, el informe de Fedea y BBVA proporciona un ángulo diferente, sugiriendo que la transformación de los puestos puede ser más plausible que su reemplazo total.
Contexto: En los últimos años, España ha experimentado una transición hacia la digitalización y el uso de tecnologías avanzadas en el ámbito laboral. La implementación de la IA en diversos sectores ha generado preocupaciones sobre la posible reducción de empleo. Sin embargo, instituciones como la OIT han enfatizado que la adaptación a nuevas tecnologías puede crear también nuevas oportunidades laborales. En este contexto, el análisis de Fedea y BBVA se presenta como un aporte importante para entender los efectos de la IA en el mercado de trabajo español.