El sector bancario en España se enfrenta a una transformación significativa que podría resultar en la prejubilación de entre 2.000 y 3.000 empleados. Esta medida forma parte de un contexto más amplio en el que las instituciones financieras están incorporando inteligencia artificial (IA) y algoritmos en sus operaciones. El sindicato CCOO ha expresado su preocupación por la falta de transparencia en el uso de estas herramientas por parte de los bancos y sus posibles repercusiones sobre el empleo.
Paola Torrico, representante de CCOO en BBVA, indicó durante una rueda de prensa que los bancos no están proporcionando información suficiente a los representantes de los trabajadores sobre cómo se implementan los algoritmos de IA. Actualmente, no se están considerando Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) relacionados directamente con la IA, aunque el sindicato demanda claridad sobre las herramientas utilizadas y sus efectos en las plantillas de los empleados.
Desde el inicio de la crisis financiera, el sector ha experimentado una notable reducción de personal, con una pérdida de 108.000 trabajadores, lo que representa cerca del 40% del empleo directo en comparación con el máximo histórico previo a la crisis. Esta situación ha llevado a un clima de incertidumbre en el que la inteligencia artificial podría representar una nueva fase de ajuste laboral.
Según la consultora Taurus Corporate, el impacto de la IA podría provocar un ajuste del 15% en el empleo de los grandes bancos. Funcas, por su parte, estima que entre 12.000 y 23.000 empleos directos podrían verse amenazados en un plazo de diez años debido a esta transformación tecnológica. Sin embargo, CCOO enfatiza que estas cifras son previsiones y no implican necesariamente despidos directos vinculados a la IA.
El sindicato también destaca que la llegada de nuevas tecnologías puede permitir la modificación de tareas, la redistribución de funciones y la creación de nuevas necesidades profesionales. En este sentido, CCOO reclama que la transición hacia la automatización y el uso de inteligencia artificial vaya acompañada de programas de formación y recualificación para los empleados.
Contexto: En los últimos años, la banca española ha enfrentado desafíos significativos, incluidos el cierre de oficinas y la reducción de personal, impulsados por la digitalización y la reestructuración del sector. Las entidades bancarias están bajo presión para adaptarse a un entorno económico cambiante, lo que ha llevado a un aumento en el uso de tecnologías avanzadas. La evolución hacia la inteligencia artificial no solo plantea retos laborales, sino que también ofrece oportunidades para mejorar la eficiencia y redefinir el futuro del trabajo en el sector financiero.