Deutsche Bank España ha experimentado una significativa transformación bajo la dirección de Íñigo Martos, quien asumió el cargo de consejero delegado tras su paso por Credit Suisse. La entidad ha visto un aumento en las indemnizaciones por despido y prejubilaciones de altos ejecutivos, acumulando más de 25 millones de euros en los últimos cuatro años. Esta reestructuración ha dejado a la banca de inversión y a los servicios de cobros y pagos para empresas exportadoras sin cambios, mientras que otras áreas han sido significativamente afectadas.
La primera salida destacada fue la de José Manuel Mora-Figueroa, quien había sido el mano derecha de Antonio Rodríguez-Pina durante casi dos décadas. En paralelo, Fernando Sousa se prejubiló tras 31 años en la entidad. Desde entonces, la alta dirección ha sufrido un continuo goteo de cambios, alcanzando un pico entre finales de 2023 y 2024, cuando cinco directivos de alta relevancia abandonaron el banco.
En 2024, Marcelino García, el director financiero, también dejó Deutsche Bank, siendo reemplazado por Jon Burriel, quien es un ejecutivo de la casa. Otro cambio significativo fue la salida de Esther Martínez-Cuesta, directora de Cumplimiento Normativo, quien fue sustituida por Leticia Aymerich, proveniente de Banco Caminos.
Las direcciones generales de Banca de Particulares y Banca de Empresas también experimentaron cambios. En 2024, José María de Osuna dejó su puesto, siendo sucedido por Juan Manuel Salcedo, un profesional con amplia experiencia en la entidad. Ignacio Pommarez, otro veterano de Deutsche Bank, fue relevado poco después como director de Empresas, y la nueva responsable de esta área es Mar López, quien proviene de la cantera del banco. En el área de banca privada, Nicolás Cotoner asumió el cargo tras la salida de Fernando Candau.
En términos económicos, Deutsche Bank desembolsó 16,70 millones de euros en indemnizaciones por despido en 2024, y otros 2,14 millones de euros en 2025. Además, se registraron 6,69 millones de euros entre 2022 y 2023. La estrategia de Martos ha resultado en un notable adelgazamiento de la banca minorista de gran escala, redirigiendo el enfoque de Deutsche Bank hacia clientes de rentas medias y altas.
Contexto: Desde su llegada a España, Deutsche Bank ha intentado ajustar su modelo de negocio en un entorno competitivo. Con un enfoque renovado hacia las necesidades de sus clientes, la entidad busca adaptarse a las demandas del mercado, centrándose en un perfil de cliente más específico y en la mejora de la rentabilidad. La transformación de la estructura directiva es un paso clave en este proceso, ya que el banco se esfuerza por fortalecer su posición en el sector financiero español mientras navega por un contexto económico en constante cambio.