La plantilla de Banco Santander en España, que cuenta con 20.132 empleados según datos de mayo, podría enfrentarse a un plan de prejubilaciones que afecte a un 15% de sus trabajadores. Este martes, la entidad ha iniciado negociaciones con los sindicatos para establecer un marco colectivo que ofrezca condiciones homogéneas para las salidas, en contraste con los acuerdos individuales previos.
El último proceso de prejubilaciones en Santander tuvo lugar hace más de 20 años y el año pasado se registraron más de 800 salidas a través de acuerdos individuales. La primera reunión entre el banco y los sindicatos se ha llevado a cabo este martes, y se ha programado un próximo encuentro para el 2 de julio, con la esperanza de llegar a un consenso para el 15 de julio.
Los sindicatos han estado demandando un plan de desvinculaciones, el cual podría incluir condiciones más favorables que las del expediente de regulación de empleo (ERE) de 2020. Entre las propuestas se encuentran mejoras en los porcentajes de salario y la inclusión de tramos para empleados a partir de los 50 años, ya que cerca del 25% de la plantilla supera los 55 años.