El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que establece nuevos criterios sobre la estabilidad laboral de los interinos en la Administración Pública, lo que podría beneficiar a un gran número de trabajadores temporales. La decisión, que se hizo pública el 12 de mayo de 2026, confirma que quienes hayan superado una oposición podrán convertirse en empleados indefinidos, aunque no hayan obtenido plaza, si se encuentran en situación de abuso de temporalidad.
La resolución también permite a los interinos en abuso de temporalidad reclamar una indemnización adicional por daños y perjuicios, que puede oscilar entre 1.000 y 10.000 euros, y que podría ser superior si se demuestra un perjuicio mayor. Esto significa que los afectados podrían recibir hasta dos indemnizaciones distintas y compatibles entre sí.
Cerca de un millón de interinos habían esperado poder convertirse en empleados fijos sin haber pasado por un examen, pero el Tribunal ha desestimado esta posibilidad. La sentencia marca un cambio significativo en la normativa laboral en España, en respuesta a la reciente decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que había dictaminado que las prácticas actuales vulneraban el derecho comunitario.