El absentismo laboral en España ha alcanzado un preocupante 7,2% de las horas pactadas durante el segundo trimestre de 2026, un aumento de dos décimas en comparación con el año anterior. Este fenómeno ha llevado a una media diaria de 1,64 millones de trabajadores ausentes, de los cuales 1,27 millones estaban de baja médica, según datos de Randstad Research. En este contexto, el líder del Partido Popular (PP), Alberto Núñez Feijóo, ha propuesto permitir que las mutuas den el alta médica en ciertas patologías y realicen pruebas diagnósticas.
Feijóo defendió su propuesta en un encuentro con empresarios de la patronal catalana Cecot, donde subrayó la necesidad de abordar el fraude asociado a las bajas laborales. Este enfoque ha generado críticas por parte de los sindicatos, que acusan al líder del PP de adoptar la agenda de las mutuas, organizaciones empresariales que históricamente han defendido este tipo de medidas. El sindicato CCOO lo califica de "disparate", mientras que UGT sostiene que las altas y bajas deben seguir siendo competencia exclusiva del sistema público de salud.
La propuesta de Feijóo se presenta en un momento en que el absentismo se ha convertido en uno de los grandes retos a enfrentar por el futuro laboral del país. En julio de 2026, el líder del PP ya había generado controversia al calificar el absentismo como un "cáncer" y argumentar que aquellos que no se presenten a trabajar no deberían recibir el 100% de su salario. Estas afirmaciones han reavivado el debate sobre la gestión de las bajas laborales y la relación entre las mutuas y la administración pública.
Los sindicatos han respondido con firmeza a esta iniciativa. CCOO ha expresado que otorgar nuevas competencias a las mutuas sobre las bajas por enfermedad común va "en dirección contraria" a lo que realmente necesita el sistema de salud laboral. UGT, a través de su vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, ha enfatizado que permitir a las mutuas decidir sobre el final de una baja representa un conflicto de interés, ya que "quien gestiona el dinero de la baja" no debería tener poder sobre su finalización.
En este marco de tensión entre la patronal y los sindicatos, la propuesta de Feijóo se inscribe en un contexto más amplio de reforma del sistema de salud laboral en España. Los sindicatos han manifestado su posición de defensa de la integridad del sistema público de salud, insistiendo en que las decisiones sobre la salud laboral deben ser tomadas por profesionales médicos formados en el servicio público. Este debate es crucial para entender las dinámicas laborales y las relaciones entre el sector privado y el público en el ámbito de la salud laboral.
Contexto: En los últimos años, la tasa de absentismo en España ha sido objeto de creciente preocupación, reflejando una situación compleja en el mercado laboral. La BCE ha señalado la importancia de abordar los retos laborales para garantizar la estabilidad económica. Las mutuas, como entidades que gestionan la protección de los trabajadores, han sido criticadas por su influencia en la política laboral, especialmente en temas de alta médica y control de bajas. La propuesta de Feijóo se enmarca en un debate más amplio sobre la reforma del sistema de salud laboral y la necesidad de equilibrar las necesidades de los trabajadores con las demandas empresariales.