Los trabajadores de Airbus España han decidido continuar con la huelga indefinida que comenzará el 25 de agosto de 2026, tras realizar diversas asambleas el día anterior. La decisión fue motivada por el rechazo a la propuesta presentada el viernes por la dirección, que fue considerada poco concreta por los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL. Esta propuesta incluía aumentos salariales vinculados al IPC, complementos para mantener el poder adquisitivo y el restablecimiento de las condiciones previas de teletrabajo.
A pesar de las negociaciones, Airbus ha expresado su decepción por la decisión de mantener las movilizaciones y está evaluando el impacto que esta huelga indefinida tendrá en su producción y compromisos con los clientes. La compañía considera "crítico" alcanzar un acuerdo pronto para proteger su proyecto en España y ha reafirmado su compromiso con la negociación.
En el proceso de votación, el turno de mañana ya había anticipado el rechazo mayoritario en las fábricas. Sin embargo, el escrutinio del turno de tarde en los centros de Getafe (Madrid), San Pablo y Tablada (Sevilla), Illescas (Toledo) y Albacete confirmó la negativa a la oferta del empleador. En Cádiz, la asamblea se ha pospuesto hasta el 1 de septiembre para alinearse con la decisión mayoritaria.
La dirección de Airbus había intentado frenar la huelga tras una reunión de mediación ante el SIMA, donde se prometió un incremento salarial vinculado al IPC y un porcentaje adicional para la recuperación del poder adquisitivo. También se ofreció restablecer las condiciones de teletrabajo y retirar un recurso ante el Tribunal Supremo relacionado con los complementos por baja médica, con el compromiso de devolver los descuentos aplicados.
No obstante, estas propuestas no han sido suficientes para los trabajadores. La falta de claridad en los plazos y cantidades de los aumentos salariales, sumada a la postergación de temas importantes como las vacaciones, la flexibilidad horaria, el servicio de comedor y el transporte colectivo, han llevado a los empleados a optar por el paro indefinido.
Contexto: La situación en Airbus refleja un contexto más amplio en el sector industrial español, donde la inflación y la recuperación económica tras la pandemia han generado tensiones laborales. La compañía, uno de los principales actores en la industria aeronáutica, ha enfrentado desafíos en su producción debido a la escasez de suministros y la presión por mejorar las condiciones laborales. Con una plantilla significativa en España, las decisiones de los trabajadores pueden tener un impacto considerable en la economía local y en la cadena de suministro global.