Juno House impulsa la inclusión laboral con su programa (In)visibles para mujeres

Invisibles resalta a mujeres con carreras destacadas pero poco reconocimiento. Su impacto en la economía y la cultura podría redefinir la visibilidad femenina.

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El proyecto (In)visibles se centra en resaltar a mujeres cuyas carreras profesionales son destacadas, pero que carecen de reconocimiento público. La iniciativa busca aumentar la visibilidad de estas figuras y su impacto en los ámbitos de la economía y la cultura.

Este esfuerzo no solo pretende reconocer sus logros, sino también promover un cambio en la percepción social sobre el papel de la mujer en estos sectores. La falta de representación adecuada de mujeres influyentes se convierte en un tema central para la discusión sobre igualdad de género.

En un contexto donde la visibilidad es clave, (In)visibles se propone ser una plataforma que amplifique las voces de estas profesionales, creando un espacio para que sus contribuciones sean reconocidas y valoradas.

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Redacción
Redacción Equipo Voz Económica

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