La Administración General del Estado (AGE) se prepara para un cambio generacional significativo con más de 37.000 plazas aprobadas en la Oferta de Empleo Público 2026. Este proceso selectivo, que tendrá lugar el 23 de mayo, reunirá a 152.000 aspirantes en 26 provincias de España, lo que refleja la magnitud del desafío que enfrenta la AGE.
De las nuevas plazas, 27.232 son de acceso libre y promoción interna, además de 346 adicionales para áreas críticas como meteorología y medio ambiente. La digitalización se perfila como uno de los ejes centrales de esta convocatoria, con un enfoque en inteligencia artificial, gestión de datos y ciberseguridad. La directora general de Función Pública, Hilda Jiménez, destacó que el 80% de los trámites administrativos ya están digitalizados.
La AGE, que ha experimentado una pérdida de efectivos en años anteriores, ahora busca rejuvenecer su plantilla, creando aproximadamente 6.500 nuevos empleos. Actualmente, la edad media de los funcionarios se sitúa en 49 años, y uno de cada cuatro tiene menos de 40 años, lo que indica la incorporación de una nueva generación al servicio público.