BBVA ha iniciado una reestructuración significativa de su cúpula directiva, marcando la mayor reorganización desde 2018. Este cambio, que incluye diez nuevos nombramientos y la salida de ocho ejecutivos, busca inyectar "nueva energía" en la entidad para hacer frente a los desafíos de la transformación provocada por la inteligencia artificial. Onur Genç, consejero delegado del banco, ha subrayado que esta evolución no está relacionada con el desenlace de la opa sobre Sabadell.
Entre los ejecutivos que dejarán sus cargos se encuentran Domingo Armengol, María Jesús Arribas, Juan Asúa, Ana Fernández Manrique, Luisa Gómez Bravo, Eduardo Osuna, Jorge Sáenz-Azcúnaga y Paul Tobin. Genç ha destacado que esta renovación es necesaria, afirmando que "las organizaciones tienen sus ciclos" y que BBVA necesitaba este impulso para su evolución.
El CEO ha mencionado que el sector bancario experimentará cambios significativos en los próximos cinco años y que aquellas entidades que se adapten correctamente en este periodo serán las que triunfen en la próxima fase. "Hoy en día, BBVA es el banco más rentable de Europa", ha afirmado Genç, atribuyendo este éxito a la transformación digital implementada por la entidad. A su juicio, aunque otros bancos también han llevado a cabo procesos similares, BBVA ha logrado resultados superiores.
Genç ha enfatizado la importancia de estar preparados para las grandes tendencias transformadoras en el sector financiero. "Queríamos llevar a cabo esta evolución para tener más energía, enfoque y agudeza en la organización", ha señalado. La decisión de realizar múltiples cambios a la vez en el equipo directivo evita la necesidad de realizar nuevas modificaciones en un corto plazo, garantizando estabilidad y continuidad en la gestión.
Contexto: La reestructuración de BBVA se produce en un momento clave para el sector bancario en España, que ha estado lidiando con la digitalización y los cambios en los hábitos de consumo de los clientes. Desde 2018, bajo la presidencia de Carlos Torres y el liderazgo de Genç, el banco ha centrado sus esfuerzos en la transformación digital, lo que ha contribuido a su posición como líder en rentabilidad dentro de Europa. Con la creciente importancia de la inteligencia artificial, la adaptación y la renovación del equipo directivo son esenciales para mantener la competitividad en un mercado en constante evolución.