La compañía Naturgy está implementando su Estrategia Global de Personas y Recursos 2025–2027, centrada en el bienestar, diversidad y desarrollo del personal. Este enfoque estratégico busca mejorar la resiliencia y la ejecución de la hoja de ruta de la empresa mediante la escucha continua y la acción basada en la retroalimentación.
Con un sólido sistema de medición de clima laboral y compromiso, han impulsado más de 130 acciones dirigidas a mejorar la experiencia de los empleados. Su enfoque se organiza en seis ejes, incluyendo bienestar y salud, diversidad, y talento y desarrollo, lo que ha llevado a certificaciones internacionales como ISO 45001 y reconocimientos en el Parlamento Europeo.
En términos de diversidad, han alcanzado un 40% de mujeres en posiciones directivas y un 36% de participación femenina en la plantilla, superando sus metas para 2027. Programas como Flex&Lead han sido esenciales para atraer a un 82% de mujeres jóvenes en sus nuevas incorporaciones, con una edad media de 28 años.