La empresa Audax, compuesta por más de 800 profesionales en nueve países, enfrenta el desafío de construir una cultura corporativa cohesiva en medio de su rápido crecimiento. La compañía ha evolucionado de ser un generador y comercializador de energía a un grupo que se define como ‘The Energy Manager’, lo que añade complejidad a su identidad organizativa.
Audax busca integrar una cultura común que fortalezca su estrategia, especialmente en un sector energético marcado por la volatilidad y la presión competitiva. La organización se compromete a situar a las personas en el centro de su estrategia, promoviendo un entorno laboral que favorezca la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.
La compañía también enfatiza su papel como motor de desarrollo económico y social, con un compromiso firme hacia la creación de empleo de calidad. A través de una cultura dinámica, Audax permite que sus profesionales se desarrollen transversalmente entre distintas áreas de negocio, adaptándose a sus capacidades e intereses.