En 2026, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) ha sufrido una actualización que impactará en las nóminas de todos los trabajadores. Este impuesto, diseñado para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones, ha incrementado su carga total a 0,90 puntos porcentuales, con un 0,75% a cargo de las empresas y un 0,15% que será asumido por los empleados.
La deuda de la Seguridad Social continúa aumentando, alcanzando 6.000 millones de euros pese a los esfuerzos por equilibrar el sistema mediante este mecanismo. En 2025, el organismo necesitó 61.342 millones de euros del Estado para satisfacer las obligaciones de pensiones, destacando la presión económica que enfrenta el gobierno ante el envejecimiento de la población.
Todos los trabajadores, ya sean autónomos o por cuenta ajena, contribuyen a este impuesto, que aparece en sus nóminas bajo deducciones específicas. Aunque la carga es uniforme, el efecto del MEI varía según los sueldos, lo que genera preocupaciones sobre la equidad en el sistema de pensiones.