La experta en finanzas Andrea Morales ha compartido su análisis sobre las opciones de cobro salarial en 12 o 14 pagas, destacando su impacto en el ahorro personal. Según Morales, elegir recibir el salario en más pagas puede facilitar una mejor gestión del presupuesto mensual.
En su evaluación, la experta señala que recibir el sueldo en 14 pagas puede ofrecer ventajas significativas, especialmente en términos de planificación financiera. Sin embargo, también advierte que esta opción puede implicar un menor ingreso mensual, lo que podría no ser adecuado para todos los trabajadores.
Morales enfatiza la importancia de analizar las necesidades individuales de cada persona antes de tomar una decisión. La elección entre 12 o 14 pagas debe basarse en una evaluación cuidadosa de la situación financiera personal y los objetivos de ahorro a largo plazo.