El BBVA ha anunciado cambios significativos en su política retributiva, eliminando el límite de edad de 75 años para ser consejero. Además, la entidad ha despedido a 169 empleados debido a denuncias a través de su canal ético.
Los resultados del banco en 2025 han sido notables, con un cumplimiento de indicadores del 115%, aunque se espera que los bonos sean inferiores a los del año anterior. La plantilla de 126.204 empleados recibirá un bonus que, aunque superior al objetivo, será menor que el 126% del año previo.
Entre los factores que han impulsado esta consecución se encuentra el RORC (rentabilidad sobre el capital regulatorio), que alcanzó un 21,13%, superando el objetivo del 19,36%. Este indicador representa el 35% del bonus, aumentando su peso en la retribución variable.
Además, el beneficio total de 10.511 millones de euros también ha superado las expectativas fijadas en 9.646 millones, con un cumplimiento del 122%.