La compañía Telefónica ha recibido más de 5.500 solicitudes para adherirse a su plan de ERE, superando ampliamente el umbral mínimo de 4.540 establecido. Esta cifra indica un interés significativo entre los empleados, aunque podrían producirse despidos forzosos si la distribución de solicitudes entre las distintas sociedades del grupo no se ajusta a las necesidades de la empresa.
Entre las tres principales filiales, que concentran más del 80% de los despidos propuestos, se han contabilizado 5.123 solicitudes. De estas, 3.955 corresponden a Telefónica España, lo que representa más del 40% de su plantilla. Por su parte, Telefónica Móviles ha registrado 989 solicitudes y Telefónica Soluciones de Informática, 179.
El coste del proceso de despido se estima en 2.500 millones de euros, lo que equivale a aproximadamente 450.000 euros por trabajador, con ahorros anuales proyectados de 560 millones de euros a partir de 2028. Los datos definitivos se publicarán el 4 de febrero, y se espera que se revelen las cifras de Movistar Plus+, que contempla 190 salidas.