El salario mínimo interprofesional (SMI) en España aumentará un 3,1%, alcanzando los 1.221 euros mensuales en catorce pagas, y se aplicará de forma retroactiva desde enero de 2026. Esta revalorización, acordada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO, no ha contado con el apoyo de la patronal, que se ha desvinculado del acuerdo por sexto año consecutivo.
La propuesta del Ministerio de Hacienda de compensar fiscalmente hasta el 100% del aumento del SMI a las empresas que incrementen su plantilla fue rechazada por CEOE y Cepyme. Además, se ha limitado la posibilidad de que las compañías absorban el aumento salarial mediante pluses y complementos, lo que añade un nuevo reto para el sector empresarial.
Se espera que el nuevo umbral salarial sea aprobado próximamente por el Consejo de Ministros y su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) marcará su entrada en vigor. El Ministerio de Trabajo ha emitido una orden para asegurar que los nuevos contratos no se formalicen por debajo del nuevo salario mínimo establecido para el 31 de diciembre de 2025.