El coste anual del absentismo laboral en España supera los 33.000 millones de euros, un hecho que genera un intenso debate sobre sus causas. En medio de tensiones crecientes, los sindicatos y la patronal han intercambiado acusaciones, especialmente sobre el aumento de las bajas médicas, que afecta de manera notable a trabajadores menores de 35 años.
Representantes de la CEOE, Cepyme, CCOO y UGT han manifestado sus diferencias en el contexto del V Observatorio Económico de Castilla-La Mancha, celebrado el 1 de marzo de 2026. Durante este evento, la discusión se centró en el impacto económico del absentismo, con los sindicatos defendiendo las subidas del salario mínimo y las nuevas cotizaciones como medidas esenciales para mantener la Seguridad Social.
A pesar de la polarización que caracteriza el debate político, tanto empresarios como sindicatos coinciden en la urgencia de regular la inmigración para cubrir vacantes y sostener el mercado laboral. Sin embargo, las discrepancias actuales dificultan la búsqueda de una solución negociada a los problemas del absentismo y las bajas médicas, lo que ha llevado a una situación de diálogo social entre los agentes implicados que se considera una de las más tensas en tiempos recientes.