El acuerdo firmado por Yolanda Díaz con los sindicatos CC.OO. y UGT para modificar la ley de prevención de riesgos laborales se produce en un contexto de tensiones con la patronal. A pesar de la falta de consenso, Trabajo planea implementar cambios mediante decretos que requieren únicamente la aprobación del Consejo de Ministros.
La vicepresidenta ha resaltado que el pacto responde a la necesidad de abordar diversas amenazas en el entorno laboral, como la ansiedad y el estrés, así como a la conmemoración de los 30 años de la ley actual. Díaz criticó la ausencia de la organización empresarial, dirigida por Antonio Garamendi, señalando que su involucración es crucial para prevenir muertes en el trabajo.
El acuerdo se logró tras dos años de negociaciones, comenzando en noviembre. La relación entre el Ministerio de Trabajo y la patronal ha estado marcada por acusaciones mutuas, donde los sindicatos denunciaron bloqueos por parte de los empresarios, quienes a su vez criticaron al Gobierno por su enfoque en legislar sólo con los sindicatos.