Los trabajadores afectados por los incendios en Madrid, que no puedan desplazarse a su lugar de trabajo, tienen asegurados cuatro días de permiso retribuido. Esta medida, parte del Estatuto de los Trabajadores, se implementó como respuesta a la emergencia climática. Se trata de un 'permiso climático' establecido por decreto durante la dana que afectó a Valencia en 2024.
Este permiso se extiende no solo a quienes no pueden acudir a su empleo, sino también a aquellos que han perdido a un ser querido o que deben cuidar de familiares debido al cierre de residencias o colegios. En caso de que la situación de emergencia se prolongue, este permiso se mantendrá vigente hasta que se resuelva la causa que impide el retorno al trabajo.
Las empresas que hayan sufrido daños en sus instalaciones pueden solicitar un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE) por fuerza mayor, conforme a la reforma laboral vigente. Así lo ha afirmado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un mensaje difundido el pasado sábado a través de la red social Bluesky.
Díaz subrayó que la prioridad en este tipo de situaciones es la salud y la protección de las personas. Afirmó que el gobierno velará por los derechos de los trabajadores en momentos difíciles, asegurando que "nadie va a enfrentarse a esta gravísima situación solo o sola". Además, destacó que su departamento se mantiene en contacto constante con los agentes sociales y las autoridades autonómicas para garantizar la protección del tejido productivo y de los trabajadores.
Por su parte, el sindicato CC.OO. ha enfatizado la necesidad de que los convenios laborales incluyan un protocolo de actuación que contemple medidas de prevención de riesgos ante catástrofes naturales. Este protocolo debe obligar a las empresas a designar a una persona responsable en caso de emergencia.
Contexto: En el último año, España ha enfrentado múltiples crisis climáticas, incluyendo incendios forestales que han afectado a diversas comunidades autónomas. La legislación laboral ha evolucionado para incluir medidas que protegen a los trabajadores en situaciones de emergencia. La reforma laboral implementada por el gobierno de Pedro Sánchez ha introducido mecanismos como los ERTE, que permiten a las empresas adaptarse a situaciones adversas sin despedir a su plantilla. Estas medidas son cruciales para garantizar la estabilidad laboral en contextos de crisis, especialmente en un país donde el clima extremo se ha vuelto más frecuente.