Las empresas enfrentan desajustes en nóminas por el bloqueo de cotizaciones de 2026

La derogación del decreto ómnibus provoca incertidumbre en la Seguridad Social, afectando la revalorización de pensiones y las cotizaciones de febrero. ¿Qué medidas tomará el Gobierno?

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La derogación del decreto ómnibus ha generado incertidumbre en el ámbito laboral y empresarial, afectando la confección de nóminas en febrero. Este texto, que contemplaba un aumento del 2,7% en las pensiones contributivas, así como incrementos en las cotizaciones, ya no está en vigor.

Entre los cambios que se suspenden se encuentran el mecanismo de equidad intergeneracional, que debía elevarse al 0,9%, además de un incremento del 3,9% en la base máxima de cotización, que pasaría a ser de 5.101,20 € mensuales. También se deroga la cuota de solidaridad, que se aplicaría a salarios superiores a la base máxima, estimada entre el 1,15% y 1,45%.

Expertos y representantes de empresas han manifestado su preocupación por la falta de claridad jurídica y han instado al Gobierno a presentar un nuevo decreto que aborde las medidas de Seguridad Social de forma urgente. Lorenzo Amor, presidente de ATA, ha señalado que es crucial resolver esta situación antes del 15 de febrero, fecha clave para la gestión de nóminas.

TL;DR

Este artículo es un resumen original con fines informativos. Créditos de imagen y cobertura completa en la fuente original. · Ver Política de contenidos

Clara Valverde Rivas

Periodista especializada en mercado laboral, empleo, salarios, autónomos, negociación colectiva y políticas públicas de trabajo. Analiza los datos de paro, afiliación, contratación y productividad con enfoque práctico: qué significan para trabajadores, empresas y sectores económicos.

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