El nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) en España alcanzará los 1.221 euros mensuales para el año 2026, lo que representa un incremento del 3,1% respecto al nivel actual. Esta medida es parte de un decreto que busca implementar la Directiva sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea, aprobada en 2022.
El Gobierno, liderado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha establecido que los pluses y complementos no podrán ser absorbidos por el aumento del SMI, asegurando así que este salario se incremente de manera efectiva. Esta normativa responde a un acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO, quienes condicionaron su apoyo a la legislación que prohíbe el uso de complementos para eludir las subidas salariales.
La implementación de esta medida ha generado preocupaciones entre las organizaciones empresariales, que advierten que la prohibición de absorber el aumento del SMI podría acarrear un coste significativo. A partir de ahora, si el salario de un trabajador es igual o superior al SMI, se entenderá que este está compensado, excluyendo ciertos complementos salariales de la evaluación.