La falta de un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) en España ha generado tensiones significativas entre la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT. Este vacío en las directrices mínimas salariales y laborales afecta a 1,7 millones de trabajadores y ha llevado a la patronal a acusar a los sindicatos de deslealtad y politización, especialmente tras la propuesta de Yolanda Díaz para democratizar las empresas.
La situación se agrava ya que el pacto anterior caducó el año pasado, lo que deja sin un marco de referencia para los convenios colectivos. A pesar de las exigencias presentadas por los sindicatos, la patronal ha mostrado una negativa a dialogar. Fuentes de la CEOE han descrito la relación con los sindicatos como una "guerra abierta", afirmando que estas posturas son carentes de sentido común y alineadas con el Ministerio de Trabajo.
En este contexto, la CEOE no descarta la posibilidad de no participar en el próximo Diálogo Social, donde se espera abordar esta problemática. La creciente tensión en las últimas semanas refleja una situación delicada para las relaciones laborales en el país.