El Gobierno español está trabajando para aprobar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2027 antes de las elecciones generales programadas para el 29 de noviembre. Se estima que este salario podría aumentar al menos un 4%, en línea con la inflación proyectada. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha iniciado ya el proceso para establecer el nuevo SMI, convocando una comisión de expertos que deberá presentar sus conclusiones en un plazo de tres semanas.
Las medidas que se están preparando buscan no solo reforzar el perfil social del Gobierno, sino también atender las demandas de los sindicatos CCOO y UGT en el contexto electoral. Este esfuerzo está alineado con la inminente candidatura de Díaz a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuya decisión se conocerá el 16 de noviembre, dos semanas antes de las elecciones.
Yolanda Díaz ha comenzado oficialmente la campaña electoral mientras se ocupa de la tramitación del nuevo SMI. La elaboración del salario para 2027 se inició el pasado miércoles, marcando un hito en la política laboral del país, ya que el SMI no se ha aprobado de forma anticipada desde 2021. En esa ocasión, el salario correspondiente al año siguiente fue establecido en septiembre, lo que ha sido la última vez que se cumplió con este calendario.
El Gobierno busca así acelerar la aprobación de estas medidas sociales antes de la cita electoral para crear un ambiente favorable. La importancia de esta decisión radica en el impacto directo que tiene sobre la población trabajadora, especialmente en un contexto donde el costo de vida está en aumento. Este esfuerzo por establecer un nuevo SMI se considera crucial para el futuro político de Pedro Sánchez, quien aspira a consolidar su apoyo electoral.
El proceso para la aprobación del nuevo registro horario digital también está en marcha, con el objetivo de implementarlo simultáneamente al SMI. Este registro es parte de una serie de reformas que el Ministerio de Trabajo está impulsando para modernizar y hacer más eficientes las condiciones laborales en España.
Contexto: Desde la entrada en vigor del actual SMI, que se estableció en 1.000 euros mensuales en 2022, el Gobierno ha enfrentado presiones constantes para aumentar este salario, especialmente en un entorno económico marcado por la inflación. La relación con los sindicatos ha sido fundamental para alcanzar acuerdos que beneficien a los trabajadores. Además, el IBEX 35 y otros indicadores económicos han mostrado variaciones que reflejan la situación financiera del país, lo que hace que la discusión sobre el SMI sea aún más relevante en el actual clima económico.