El Grupo Adecco refuerza su liderazgo en el empleo flexible con el Premio Madrid 2025

El Grupo Adecco recibe el Premio Madrid Empresa Flexible 2025 entre 208 candidaturas, destacando por sus políticas de conciliación y entorno laboral inclusivo. ¿Qué estrategias seguirán?

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El Grupo Adecco ha sido galardonado con el Premio Madrid Empresa Flexible 2025 en la categoría de Gran Empresa, un reconocimiento que destaca su compromiso con la conciliación laboral y familiar. Este premio, que este año celebra su XXI edición, es otorgado por la Comunidad de Madrid y ha contado con la participación de 208 organizaciones en un proceso de evaluación exhaustivo.

El jurado ha resaltado la sólida cultura de gestión del talento del Grupo Adecco, que incluye medidas de flexibilidad horaria y un completo paquete de beneficios sociales. Estas políticas están diseñadas para facilitar la conciliación y mejorar la productividad de los equipos. Además, el proceso de selección del galardón incorporó encuestas a empleados y entrevistas con responsables de recursos humanos para evaluar la efectividad de estas iniciativas desde diversas perspectivas.

La directora de Personas y Cultura del Grupo Adecco, Encarna Maroño, ha afirmado que este reconocimiento refuerza su compromiso con un entorno laboral centrado en las personas, donde el desarrollo profesional y la calidad de vida son prioritarios. La colaboración con entidades como CEIM y ESADE ha sido clave para la realización de estos premios, que promueven un equilibrio real entre la vida personal y profesional.

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Redacción
Redacción Equipo Voz Económica

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