La reciente reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha generado controversia al ser firmada únicamente entre el Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT, excluyendo a la CEOE y Cepyme. Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha criticado esta situación, acusando a Yolanda Díaz de regresar al "monólogo social", lo que él considera un retroceso en el diálogo tripartito. Este pacto fue alcanzado tras casi 20 meses de negociaciones, que se interrumpieron debido a desacuerdos con la patronal.
La actualización de la ley tiene como objetivo fortalecer la protección contra riesgos psicosociales, regular la desconexión digital, y abordar los efectos del cambio climático, además de incorporar una perspectiva de género, edad y diversidad generacional. Yolanda Díaz ha expresado su pesar por la ausencia de la CEOE durante la firma, defendiendo que esta reforma es crucial para la protección de la salud de los trabajadores.
Garamendi ha hecho hincapié en que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el verdadero diálogo social debe incluir la participación activa de Gobierno, empresarios y trabajadores. La firma de esta norma ha suscitado inquietud en el sector empresarial debido a su exclusión del proceso.