La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España alcanzará un 3,1% en 2026, situándose en 1.221 euros mensuales, lo que representa un incremento de 37 euros respecto a 2025. Esta medida será retroactiva desde el 1 de enero de 2026 y las personas que perciban el SMI estarán exentas de IRPF.
A pesar de este preacuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y Cepyme han expresado su rechazo, argumentando falta de consulta en el proceso del Diálogo Social. La CEOE considera inaceptable la propuesta del Ejecutivo, incluso ante las deducciones ofrecidas a cambio.
El Ministerio de Trabajo, bajo la dirección de Yolanda Díaz, planea implementar un cambio reglamentario que impida a las empresas compensar la subida del SMI a través de complementos salariales. Esta decisión podría llevar a la patronal a los tribunales, ya que no se considera conforme a la ley. El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha indicado que esta reforma no requerirá validación por parte del Congreso.