La elevada incidencia del absentismo laboral en España ha llevado a la CEOE a intensificar su campaña contra esta problemática. En 2025, se registraron nueve millones de bajas por contingencias comunes, lo que equivale a aproximadamente 1,7 millones de trabajadores ausentes a diario, generando un coste de 33.000 millones de euros.
La directora de Empleo de la CEOE, Rosa Santos, ha propuesto medidas drásticas, incluyendo la posibilidad de dejar de pagar las cotizaciones sociales durante las bajas si no se reduce el absentismo. Esta afirmación fue realizada en un evento de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) y se considera una de las últimas alternativas para abordar lo que ella califica como un “problema de país”.
Entre las propuestas mencionadas, Santos sugiere aumentar la competencia de las mutuas para gestionar las altas y controlar los procesos de baja prolongada. Además, ha indicado que un 7% de los trabajadores representa la mitad de las bajas, lo que resalta la necesidad de revisar los incentivos salariales durante estos periodos. La CEOE ha solicitado a Borja Suárez, secretario de Estado de Seguridad Social, activar negociaciones sobre el absentismo y la siniestralidad laboral.